系統簡介
積分與事故
針對責任人扣分行為，系統實現了對責任人的幫扶功能——結對管理。通過安全幫扶周期、幫扶分數等功能實現對責任人的幫扶。
督辦管理
針對礦區安全隱患通過系統此模塊實現保留督辦事務的錄入、整改、復查一系列流程。對每個環節都進行短信通知。
數據分析
全面數據分析，系統根據積分情況分析統計出不同部門,提供給管理人員進行解讀，發生原因制定相應方案。
針對責任人扣分行為，系統實現了對責任人的幫扶功能——結對管理。通過安全幫扶周期、幫扶分數等功能實現對責任人的幫扶。
針對礦區安全隱患通過系統此模塊實現保留督辦事務的錄入、整改、復查一系列流程。對每個環節都進行短信通知。
全面數據分析，系統根據積分情況分析統計出不同部門,提供給管理人員進行解讀，發生原因制定相應方案。
三違標準設置：建立了所有崗位不安全行為分類和加減分標準。
積分的連帶功能：責任人與區隊所有干部的積分綁定:可按不同比例進行連帶。
安全積分管理應用：積分應用功能完善：強制停工培訓、帽貼、年或季安全獎罰依據、返分獎勵、職工晉級依據、幫扶功能、分析制定安全管理措施、不安全行為處罰手機通知家屬和分管領導等、積分高的分層抽獎、安全信用等級評定、三違的紅線、底線設定，可罰分也可罰款。
安全積分管理系統為貫徹礦區生產“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，建立反“三違”常態管理工作機制，細化落實全員安全責任，提高員工安全意識，增強員工參與安全管理的積極性和主動性，激勵員工自覺按標準規范作業，減少不安全行為的發生，切實提高煤礦安全管理水平的一套管理系統。
安全積分管理系統PC端功能組成：職工管理、積分管理、結對管理、督辦管理。
針對礦區人員的信息錄入，修改，刪除，調動等信息。是安全積分系統的基礎數據。
根據神華億利能源公司下發的安全積分管理辦法在系統實現了積分連帶、幫扶連帶、重復違章、積分審批的功能，每個環節都進行短信通知。實現全員安全積分管理，建立個人安全積分檔案，積分情況將與員工安全工資、安全獎、風險抵押金掛鉤，并作為無不安全行為人員抽獎、人事任免、業績考評、評先評優的依據。積分考核：帽貼管理根據年度累計積分低于系統帽貼分段的員工，會有相應的顏色貼條對應，并伴隨著相應的考核方案。提供考核現實依據
為進一步加強煤礦安全管理工作，以先進帶后進、互相保護、互相監督、互相制約，共擔風險與責任，從而實現班組零傷害，區隊無事故，構建全方位的安全管理體系，形成安全生產管理人人有責、層層把關、全員監督的新格局。
本系統實施后給礦上帶來的改善：全員開展安全積分、規范煤礦安全管理